Milhas de Saúde tem a capacidade de elevar a um patamar de excelência a gestão de recursos humanos, garantindo a redução de gastos com saúde, investimentos em motivação, incremento de participação em programas e projetos da empresa, integração funcional, ganhos de performance e resultados empresariais mensuráveis.
Estima-se que, em média, a implementação do sistema Milhas de Saúde resulte em redução de 5% dos índices de absenteísmo, de 24% do presenteísmo e incremento de 5% de produtividade.
Recente estudo de empresa multinacional atuante no Brasil, com cerca de três mil empregados, estimou a economia com gastos diretos em saúde, na ordem de três milhões de reais ao ano, em razão da adesão de oitenta porcento dos funcionários ao sistema Milhas de Saúde.
A adoção de critérios, parâmetros e instrumentos de participação de funcionários e gestores em ações sociais ou de sustentabilidade ambiental torna o Milhas de Saúde um dos recursos de gestão valiosos para o alcance de certificações e padronizações empresariais, tais como os certificados do “Sistema B” (Empresa B) e do “ISO (“Internacional Organization for Standardization”).